職場中遇到貴人怎麼去主動結交他們?

陳圓圓 · 2019-11-16

職場裡有這樣兩種人。一種是老實幹活,實實在在的人,他們工作上兢兢業業,恪守本份,不為名,不為利,他們不會去巴結權貴。

另外一種人,就是主動去結交權勢,讓自己身上的優點得到別人的認可。這也就是題目中說的遇到貴人要主動去結交。

其實兩種方式都無不可,但都要掌握方式方法,只是他們的人生觀世界觀不同。一味的老實巴交,如果沒有賞識你的領導,你的才識永遠被埋沒。你本可以得到的東西,本可以得到的待遇,卻被忽略了。一味的去巴結,遇到一些領導就會給他留下專營利益,投機取巧的一種不好印象,有時候反而會偷雞不成蝕把米。

職場中爾虞我詐,真假貴人要區分開。一個領導行事說話,如果公道正派,他也會愛在底下的員工,只要員工付出的辛勤勞動,都會得到他的認可。這是真貴人。有些領導表面上笑嘻嘻,實際上是個兩面派,嘴上一套,背後一套,這是個假貴人。作為一名員工,遇到這種領導不可不防,這時候就要加以區分,哪些領導是真正能幫助自己的,哪些領導也只能互相利用。

結交貴人要講究方式方法。第一是感情投資,還是禮物投資,是一次性投資還是長遠投資。我覺得最好是感情投資,這樣來的真實,來的長久,投入也比較小。說到感情投資,我們平時可以摸清領導的喜怒愛好,投其所好,領導喜歡下棋,打球,各種體育運動,我們就要陪他,不提倡禮物投資。第二,要不要直接了斷的提要求。這個要看當時的情境。如果對於我們所期望的事情有時間限制,我們在接觸領導後就要去提出來,誤過了時間,也就沒有機會了。如果時間允許的話,最好跟連領導相處一段時間後,再提出要求,領導比較容易接受。

有些人說,是金子總會發光的,好好幹工作,把心思都用在工作上,埋頭苦幹,總會得到領導的賞識。我覺得對於想提高自己的職級來說,還是要在和領導相處的藝術上下功夫。

不過我們總要搞清楚,我們在職場中到底是為了什麼?是為了升職加薪,為了理想,還是平平淡淡過一生,每天上下班領取自己該有的那份工資就行了。如果是為了升職加薪,爬到更高的崗位,還是要有一套的厚黑術。

不過順其自然是最好的法則,也是最讓人舒心的。人的心永遠是膨脹的,站在這山總是望著那山高。

做最好的準備,做最壞的打算,能得到的儘量去爭取,爭取不到的也不要沮喪失落。沒有什麼比一生平安更值得珍貴的。


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