教育局的辦公室和人事處哪個前景好?

跑的累死啦 · 2019-11-24

  • 無意看到的問題,我回答一下。本人單位沒有人事處,組織人事職能在辦公室,恰好本人就在辦公室工作,職責之一就是組織人事,我家教育口子較多,應該有一定發言權。 辦公室怎麼說呢?機遇和風險並存,是個雙刃劍部門,由於辦公室是服務領導,承上啟下的部門,能夠很快熟悉單位環境和領導,假如題主本人不是很活絡,文字功底一般,臉皮不夠厚,個人建議不要呆辦公室,很容易待廢了,而且教育局辦公室的事務應該主要就針對局裡的,除了可以天天在領導那裡刷存在感,沒有什麼實質意義。
  • 人事處,一般負責組織人事,考察考評,職稱評審,評優評先,勞動工資,崗位設定,績效考核等等,屬於實權部門,由於教育局的人事處掌管著市直所有公辦學校教師的職稱評審、崗位設定、評優評先等實際工作,可以說生殺權利相當的大,幹了時間長了,可以掌握很大的資源,當然了你在辦公室要是混到中層幹部其實資源一樣好,只不過人事處有一定的生殺大權。對局內,人事處也屬於實權部門,當然了論重要性肯定沒有辦公室大。任何機關事業單位,辦公室都是第一部門。人事不需要那麼複雜的人際關係 (至少少一點),拋頭露面,認真做事就好。但是有一定要注意,人事處非常容易得罪人,經常會有職工來和你扯皮甚至拍桌子打罵。

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